Менеджер по развитию территории

Группа компаний "ТМК" существует на рынке 20 лет и является одним из ведущих производителей России, имеет более 260 офисов продаж по ЦФО.
Мы предлагаем нашему покупателю широкий ассортимент продукции, такой как - окна, входные и межкомнатные двери, напольные покрытия, мебель и натяжные потолки.

Мы ищем в свою команду Менеджер по развитию территории для работы в головном офисе компании в г. Тверь.

Обязанности:

• Работа со строительными подрядными организациями и заказчиками.
• Ведение и развитие существующей клиентской базы, поиск новых оптовых клиентов.
• Проведение холодных звонков, встреч, участие в выставках и деловых мероприятиях
  Ведение переговоров с первыми лицами компаний, анализ и презентации развития территории.
• Подготовка и согласование коммерческих предложений, ценовых политик и условий сотрудничества
• Развитие и поддержание долгосрочных отношений с клиентами
• Оптимизация продуктового портфеля у партнеров, листинг новинок.
• Контроль дебиторской задолженности, контроль контрактов локальных сетей и объектных продаж.
• Участие в мастер-классах, в полевых аудитах, сенсус территории.
• Обучение и консультации дилеров, оптовых покупателей.
• Мониторинг рынка конкурентов в регионе.
• Выполнение планов продаж и отчётность по результатам
• Формирование и контроль выполнения планов продаж по продукту на вверенной территории.

Требования:

• Опыт работы в B2B продажах обязателен.
• Успешный опыт ведения переговоров. Умение убеждать и договариваться, владение основными техниками продаж, отработка возражений;
• Опыт развития дистрибьюторских сетей, работы со строительными объектами, организации маркетинговых акций в сетях будет значительным преимуществом.
• Знание рынка строительных и отделочных материалов будет значительным преимуществом.
• Опыт работы с CRM (1С, Битрикс).
• Активная жизненная позиция, настойчивость, коммуникабельность, стрессоустойчивость, высокая обучаемость, готовность к разъездному характеру работы и командировкам (наличие а/м обязательно).
  
  Условия:
• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска/больничные.
• Зарплата (оклад 100000 руб. + KPIs, ежемесячные и ежеквартальные) компенсация затрат на ГСМ.
• Корпоративный ноутбук и мобильный (смартфон+sim).
• Обучение по продукту, наставничество и менторинг от руководителя.