Директор C&B

По договоренности

Обязанности:

Разработка, ведение и контроль бюджета на персонал (включая ФОТ и мотивационные программы).
Формирование и развитие методологии C&B, включая принципы оплаты труда, премирования и материального стимулирования.
Анализ эффективности систем вознаграждения, подготовка предложений по оптимизации затрат на персонал.
Разработка и администрирование программ льгот и поощрений (benefits, recognition programs).
Участие в проектах по грейдированию и структурированию систем оплаты труда.
Контроль соблюдения корпоративных политик в области компенсаций и льгот.
Подготовка регулярной аналитической отчетности для HR и финансового блока.