Координатор отдела продаж (ассистент менеджера)

Компания «Прайм» – это современная, стабильно развивающаяся компания, специализирующаяся на поставке высококачественной электрокабельной продукции.

Мы работаем на рынке уже 10 лет и являемся дистрибьютором крупнейших производителей кабельной продукции, а также зарубежных электротехнических товаров таких известных компаний как ABB, Schneider Electric, IEK, Wago.

В связи с увеличением объема продаж в дружную и профессиональную команду "Прайм" приглашаем - координатора отдела продаж!

Чем предстоит заниматься:

• Обработка и оформление первичных заказов в 1С;
• Прием входящих звонков от клиентов и формирование документов в 1С;
• Взаимодействие с отделом закупок и логистикой;
• Исходящие звонки по действующей базе;
• Создание первичной документации (накладные и счета-фактуры);
• Оформление возвратов продукции от клиентов;
• Отслеживание наличия ассортимента на складе;
• Отправка корреспонденции почтой;
• Сверка отчетов по дебиторской задолженности;
• Выполнение разовых поручений руководителя;
• Контроль за правильностью и актуальностью накладных;
• Информационная поддержка клиентов (доставка);
• Ведение реестров.

Пожелание к кандидату:

• Коммуникабельность, ответственность, желание работать в дружной команде и достигать результатов;
• Уверенное знание MS Office,Exсel, знание 1С (будет преимуществом)
• Готовность к самообучению (знание продукта, регламенты, правила)
• Всему научим, все подскажем, нужно только желание!

Предлагаем:

• Работу в стабильной компании, комфортный и удобный офис в шаговой доступности от М.Тушинская;
• Оформление по ТК РФ, своевременную заработную плату 2 раза в месяц, все предусмотренные законом гарантии и льготы;
• График работы 5/2 с 08:30 до 18:00, пятница до 16.45;
• Корпоративную сотовую связь/телефонный аппарат;
• Уникальную программу обучения для повышения квалификации (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе, корпоративная библиотека);
• Возможность построения карьеры в любом направлении (вертикальное/ горизонтальное);
• Материальную поддержку в радостных /горестных событиях сотрудников;
• Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения)