Мы ищем Senior Recruiter в нашу команду, который знает, как превратить рекрутмент в системный и предсказуемый процесс.

Нам нужен человек, который умеет работать не только руками, но и головой — строить воронки, анализировать метрики, управлять процессом под разные роли и держать руку на пульсе рынка iGaming.

Что будет в твоей зоне ответственности

Ведение полного цикла подбора — от поиска до оффера.
Построение и оптимизация рекрутмент-воронок, анализ эффективности на каждом этапе.
Активный поиск и развитие собственной базы кандидатов, поддержание тёплых контактов.
Работа с hiring-менеджерами.
Подготовка аналитики и отчётности: показатели закрытия, time-to-hire, стоимость найма.
Участие в HR-инициативах: развитие HR-бренда, участие в карьерных мероприятиях, работа с отзывами кандидатов.

Кого мы ищем

У тебя есть 2–3+ года опыта в рекрутменте (в агентстве или in-house, обязателен опыт в iGaming).
Ты умеешь не просто закрывать вакансии, а строить систему: воронки, аналитика, процессы.
У тебя есть своя тёплая база кандидатов и понимание, где искать новых.
Английский язык — Upper-Intermediate и выше (для общения с кандидатами и внутренними командами).
Будет плюсом опыт работы с HR-брендом и понимание, как сделать компанию привлекательной для кандидатов.

Почему тебе будет интересно с нами

Мы работаем в динамичной индустрии iGaming, где всегда есть новые вызовы и возможности.
У нас ценится инициативность и свобода действий — твой опыт и идеи реально влияют на процессы.
Мы растём, а значит — растёшь и ты: новые роли, проекты, эксперименты и свобода тестировать.

Senior Recruiter (iGaming)

По договоренности