HR-менеджер (HoReCa)

Мы ищем активного и самостоятельного специалиста, который умеет системно работать с подбором, адаптацией и развитием персонала. Нам нужен HR, который будет помогать выстраивать сильную команду, разделяющую ценности компании, и создавать процессы, приносящие результат.

Обязанности:

- Подбор персонала: публикация вакансий, работа с откликами, проведение интервью, оценка кандидатов;

- Ведение базы сотрудников, оформление и сопровождение на всех этапах (приём, адаптация, развитие, увольнение);

- Сопровождение процесса оформления и адаптации кандидатов, вплоть до окончания ИС;

- Участие в разработке и внедрении регламентов, корпоративных стандартов и KPI;

- Организация обучения и аттестаций сотрудников совместно с руководителями подразделений;

- Поддержание корпоративной культуры и вовлеченности персонала;

- Ведение отчетности по HR-показателям.

- Опыт работы HR-менеджером от года (HoReCa или ритейл будут преимуществом);

- Навык анализа резюме и проведения интервью;

- Знание современных инструментов подбора и адаптации персонала;

- Понимание специфики работы с линейным персоналом (официанты, бармены, кальянные мастера, кассиры, повара и др.);

- Уверенные навыки коммуникации и стрессоустойчивость;

- Владение ПК, умение работать с Excel/Google Sheets, HH.ru и другими каналами поиска.

- Работа в динамично развивающейся компании;

- Полная занятость (график 5/2);

- З/п по результатам собеседования (фикс + KPI по закрытию вакансий и удержанию персонала);

- Карьерный рост и участие в развитии масштабных проектов.