Менеджер по подбору персонала (Marketing, Finance, Commerce)

Какие будут задачи?

• Искать лучших кандидатов на позиции в направлении Marketing, Finance, Commerce (HH + LinkedIn + др. источники, холодный поиск);
• Вести будущих звезд от момента знакомства до финального этапа собеседования;
• Участвовать в построении HR-бренда компании (PR публикации, модернизация сайта, посещение карьерных мероприятий и студенческих выставок);
• Участвовать в построении и поддержании корпоративной культуры, организации тренингов и других мероприятий для команды.

А это наши ожидания:

• Развитые навыки коммуникации и умение найти подход к любому человеку;
• Успешный опыт закрытия вакансий уровня CEO-1/-2
• Высокий уровень эмоционального интеллекта;
• Понимание полного цикла рекрутмента
• Самостоятельность в принятие решений
• Постоянное желание учиться и открытость к новой информации и подходам;
• Понимание основных принципов и методов маркетинга в е-ком будет плюсом (мы же е-ком компания).