Слесарь по ремонту и обслуживанию средств КИПиА (кадровый резерв)

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы оборудования АСУТП (верхний и средний уровень), в том числе систем измерения, контроля и управления, ПАЗ, рабочих станций операторов.
• Проведение текущего обслуживания и ремонта, настройка и диагностика оборудования АСУТП в порядке текущей эксплуатации, в соответствии с утвержденными графиками. Калибровка и поверка средств АСУТП (преобразователи сигналов и измерительные каналы).
• Определение наличия дефектных устройств и неисправностей в электрических цепях и схемах.
• Монтаж новых устройств, наладка и испытания, проверка функций.
• Участие в пуско-наладочных работах, контроль подрядных организаций на этапе ввода в эксплуатацию новых систем АСУТП.
• Проведение проверок срабатывания исполнительных устройств по заданным алгоритмам управления и ПАЗ.

Требования:

• Образование: Техническое, средне-техническое или высшее техническое образование.
• Опыт работы: от 3 лет по направлению КИПиА, АСУТП.
• Навыки работы с технической документацией (схемы электрические принципиальные, схемы автоматизации и т.д.).
• Опыт работы и навыки ремонта электронных приборов и преобразователей импортного и отечественного производства, цифровой техники.
• Опыт работы с персональным компьютером, программным обеспечением.
• Знание технического английского языка в объеме достаточном для чтения документации и работы с ПО.
• Опыт работы с промышленными протоколами передачи данных.

Приветствуется:

• Знание международных и российских стандартов, лучших практик в области КИПиА и АСУТП.
• Опыт ведения пуско-наладочных работ.
• Преимуществом является наличие сертификатов повышения квалификации или обучения, опыта работы с оборудованием Метран, Emerson, Pepperl+Fuchs, Phoenix Contact и др.

• официальное трудоустройство;

• 5-ти дневная рабочая неделя.

• 8-ми часовой рабочий день.

• материальное вознаграждение к отпуску – 1 раз в год,

• компенсация расходов на санаторно-курортный отдых на объекты ПАО «Газпром»;

• компенсация расходов на детский отдых (до 2 путевок в год), новогодние детские подарки;

• компенсация расходов на занятия в спортивных комплексах;

• дополнительное пособие по временной нетрудоспособности;

• полис ДМС (амбулаторное, стационарное лечение, стоматология);

• материальная помощь (при рождении ребенка, в случае смерти близких родственников);

• корпоративные мероприятия;

• дополнительные отпуска: при рождении детей, при регистрации брака работника/детей, в случае смерти близких родственников, в День знаний родителям детей-школьников младших классов (1-4 классы);

• негосударственное пенсионное обеспечение.

• доставка к месту работы и обратно служебным транспортом (рабочее место - площадка ООО Томскнефтехим)