Ведущий менеджер по развитию зарплатного проекта

Обязанности:

• формирование и ведение целевой базы зарплатных клиентов;
• организация встреч с первыми лицами государственных и коммерческих организаций, с целью проведения переговоров и удержания действующих зарплатных проектов;
• формирование стратегии развития бизнеса с клиентами выделенного сегмента;
• согласование условий сотрудничества по зарплатным проектам со всеми заинтересованными подразделениями Банка;
• предоставление клиентам сервиса высокого уровня.

Требования:

• высшее образование/неоконченное высшее образование/среднее специальное;
• опыт работы в продажах от 1 года;
• опыт проведения переговоров, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.