Ведущий специалист группы закупки

Работа по срочному трудовому договору до выхода на работу основного работника (сентябрь 2027)

Акционерное общество «Теплоэнерго» - крупнейший поставщик тепла и горячей воды в Нижнем Новгороде.

На предприятии трудится более 2500 работников.

Обязанности:

• Подготовка документаций на проведение закупочной процедуры, включая анализ информации, поступающей от структурных подразделений, на предмет соответствия действующему законодательству в сфере закупок, положению о закупке товаров, работ, услуг для нужд АО «Теплоэнерго»;

• Подготовка ответов на запросы о даче разъяснений и положений документаций о проведении закупок.

• Сопровождение работы комиссии по осуществлению закупок.

• Подготовка протоколов по результатам проведения закупок.

• Заключение договоров по результатам закупок.

• Размещение информации в единой информационной системе и электронных площадках, в том числе об исполнении договоров.

• Подготовка отчетностей.

• Совокупный уровень дохода до 80 000 руб. исходя из среднегодового заработка (оклад 57 500 + ежемесячная премия 30% (75 000)+ две полугодовые премии)

• Высшее образование по направлениям: "Юриспруденция" или "Экономика и управление";
• Опыт работы в сфере закупок от 3 лет.

• Работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
• Рабочее место по адресу: Бульвар Мира,14 (комфортный офис, отличная транспортная развязка, парковка для сотрудников компании);
• Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, премия по итогам года, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
• Дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни предприятия;
• Повышение квалификации и профпереподготовка в учебных центрах города;
• Программы продвижения и поддержания здорового образа жизни (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, турслет);
• Поддержка семейных ценностей (подарки к Новому году и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников, конкурсы детских рисунков);
• Участие в экологических проектах и благотворительных акциях, и др.