Менеджер по маркетплейсам (WB и OZON)

Наша компания — крупный производитель и продавец качественной детской обуви под собственным брендом TikkaGo, а также стильной и комфортной обуви для женщин и мужчин под брендом Niota Line. Мы работаем на ведущих маркетплейсах и активно развиваем новые бренды с 2022 года. К сентябрю 2025 года нами продано более 1,5 миллиона пар обуви, что свидетельствует о высокой популярности и доверии со стороны покупателей.

Мы профессионалы с опытом работы в обувной индустрии более 25 лет. Самым известным нашим проектом и торговой маркой является бренд обуви для детей и подростков KENKÄ, который давно и прочно заслужил признание на обувном рынке, как у оптовых, так и у розничных заказчиков. Бренды TikkaGo и Niota Line — новые направления, в которых мы применяем наш многолетний опыт, современный подход и стремление к качеству.

Ключевые задачи:

• Полное ведение товарного портфеля на маркетплейсах (Wildberries — обязательно, Ozon — приветствуется): от загрузки карточек до продвижения. В работе не более 100 SKU.

• Планирование и формирование поставок, контроль товарных остатков.

• SEO-оптимизация карточек товаров.

• Продвижение с использованием внутренних инструментов маркетплейсов (акции, промокоды) и внешней рекламы (таргет, работа с блогерами).

• Аналитика продаж, конкурентов и прогнозирование спроса (с использованием MPSTATS, Excel).

• Ведение операционного документооборота в 1С и Excel.

• Внедрение новых инструментов для увеличения продаж.

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт работы с маркетплейсами от 1 года (Wildberries — обязателен).

• Уверенно работаете в Excel (ВПР, сводные таблицы) и 1С.

• Обладаете аналитическими навыками и понимаете ключевые метрики e-commerce.

• Имеете базовые знания в области SEO и интернет-рекламы.

• Отличаетесь инициативностью, аналитическим складом ума и умением работать в режиме многозадачности.

Условия:

• График: пн–пт, 9:00–18:00 или 10:00–19:00. Гибридный формат работы после испытательного срока (часть времени можно работать удаленно).

• Оформление: по ТК РФ.

• Доход: состоит из оклада (обсуждается по итогам собеседования) и процента от оборота.

• Выплаты: 2 раза в месяц.

Преимущества:

• Обучение и профессиональное развитие за счет компании.

• Скидки на продукцию.

• Возможность карьерного роста до управления категорией.

• Работа в стабильной и надёжной компании с прозрачной системой мотивации и высокими корпоративными ценностями.