Менеджер по подбору персонала

Мы развиваем команду и ищем менеджера по подбору персонала, который поможет находить, адаптировать и удерживать сильных специалистов. У нас нет «галочки ради галочки» - твоя работа действительно влияет на то, как быстро растёт бизнес и как комфортно чувствуют себя сотрудники. Ориентируемся на рост, системность и вовлечённость команды.

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала от снятия портрета до оффера.

• Упор на массовый подбор (склад, call-центр, курьеры), плюс точечный подбор (контент, маркетинг, офис, дизайнеры, продажи).

• Согласование профиля кандидата и стратегии подбора с руководителями.

• Контроль процесса адаптации и прохождения испытательных сроков сотрудников.

• Базовый кадровый учет (оформление, увольнения, отпуска).

• Анализ рынка труда, участие в развитии HR-бренда компании.

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 1 года (в массовом подборе будет большим преимуществом)

• Умение выстраивать рабочие процессы и взаимодействовать с заказчиками.

• Ответственность, системность, ориентация на результат.

Будет плюсом:

• Знание инструментов аналитики и автоматизации HR-процессов

• Успешный опыт в адаптации и удержании персонала

Условия:

• Полная занятость, график 5/2

• Современный офис, команда профессионалов

• Прозрачная система целей

• Обучение, профессиональный рост

• Скидки на продукцию компании.

Если ты любишь работать с людьми, умеешь выстраивать процессы и хочешь влиять на то, как растёт команда — это вакансия для тебя.