Менеджер по подбору персонала (Middle/TOP)

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора руководителей (от Middle до TОР-менеджмента).

• Разработка и реализация стратегий поиска талантов.

• Проведение комплексной оценки (интервью по компетенциям, тесты).

• Сопровождение кандидатов и первичная адаптация.

• Партнерство с руководителями по вопросам рекрутинга.

Мы предлагаем:

• Работу в надежной IT-компании с крупнейшей региональной сетью.
• Решение интересных задач и достижение амбициозных целей.
• Постоянное развитие профессиональных и управленческих навыков (корпоративный университет, наставничество, регулярный обмен опытом с успешными коллегами).
• Возможность обучаться у профессионалов в области автоматизации бизнеса и интеграции IT-решений.
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (стабильный оклад + KPI).
• Льготное ДМС, корпоративные скидки.
• Возможен гибридный формат работы, гибкое начало и окончание рабочего дня (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00) после прохождения испытательного срока.
• Адрес офиса: г. Москва, ул. Воронцовская д. 35А, стр.1 (м. Пролетарская, Крестьянская Застава).

Требования:

• Опыт самостоятельного подбора руководителей разных уровней и владение методами их оценки.

• Способность определять не только профессиональные навыки, но и личностный потенциал, ценности и мотивацию кандидатов.

• Гибкость в поиске: умение находить кандидатов через разные каналы (как традиционные, так и нетривиальные).

• Умение ясно доносить мысли, выстраивать доверительный диалог с кандидатами и руководителями.