Старший специалист

Работа по полному HR -циклу, за исключением КДП и C&B:

1. Корпоративная культура

1.1. Продвижение корпоративных ценностей

1.2. Создание инфоповодов внутри компании

1.3. Продвижение бренда работодателя

1.4. Проведение мероприятий, направленных на рост eNPS

1.5. Ведение внутреннего портала

2. Корпоративные мероприятия

2.1. Организация и проведение Дней информирования – ежеквартально

2.2. Организация и проведение конкурса Лучший работник – ежеквартально

2.3. Организация и проведение летней Стратегической сессии

2.4. Проведение Дня открытых дверей

2.5. Организация и проведение зимней Стратегической сессии

3. Обучение персонала

3.1. Формирование блоков обучения по грейдам

3.2. Сбор потребностей на обучение сотрудников по итогам оценки и под запросы бизнеса

3.3. Подготовка Технического задания на закупку программ обучения, закупка программ обучения

3.4. Отбор подрядчиков и программ для проведения обучения

3.5. Формирование групп обучения, курирование процесса обучения в группах

3.6. Сбор обратной связи по итогам обучения

4. Опросы персонала

4.1. Проведение опросов персонала

4.2. Формирование отчетов по итогам опроса

4.3. Формирование мероприятий по улучшению и(или) закреплению результатов

4.4. Проведение закупок платформ для проведения опросов