AI-редактор с функциями продакт-менеджера в стартап

По договоренности


Вакансия открыта в сайд-проекте команды kiwitaxi.com Octripus.

Octripus — это сервис ярких уикенд-путешествий, продукт для миллениалов, которые много работают и хотят провести насыщенные выходные в другой стране, приложив к их организации минимум усилий. Ключевая услуга Octripus — персональное планирование и организация путешествий от локальных кураторов.

Сейчас мы ищем на внутренний продукт “Редактор” амбициозного, ориентированного на результат AI-редактора, ключевая задача которого — создать внутренний сервис, который позволяет жителям города и тревел-профессионалам за считанные минуты оформлять полезные рекомендации к посещению мест в своём городе.

Непосредственный руководитель — фаундер проекта.

Обязанности:

  • создание инструментов на основе AI, которые улучшат качество продукта “Редактор” и повысят скорость работы с ним;

  • выстраивание тест-среды по оптимизации процессов;

  • создание ТЗ разработчикам на фичи;

  • поддержание качества услуг, предоставляемых на платформе;

  • модерация публикуемого материала, его проверка на соответствие редакционной политике платформы;

  • тесное взаимодействие с командой: СТО, Growth Marketing Manager и менеджером “Редакции” в рамках улучшения продукта.

Требования:
  • опыт работы промт-инженером строго обязателен;

  • опыт работы на позиции продакт-менеджера в е-commerce проектах не обязателен, но желателен;

  • опыт работы в стартапах и на travel-площадках будет преимуществом;

  • понимание принципов создания продающего контента, умение создавать качественный контент;

  • активность, инициативность, умение нести ответственность за результат;

  • английский — Upper-Intermediate+ (мы работаем глобально).

Откликайся, если хочешь стать частью команды, которая создаёт тревел-продукт с глобальным потенциалом!

Условия:
  • Формат работы: удалённо, гибкий график, международная команда.

  • Возможность прямо влиять на результат и развитие продукта.

  • Культура fake it until you make it — скорость важнее бюрократии.

  • Возможность карьерного роста вместе с проектом — результат напрямую зависит от приложенных усилий.

Этапы отбора:

  1. Скрининг (короткое письменное интервью, 2-3 минуты).
  2. Онлайн-интервью с HR BP проекта (30 минут).
  3. Небольшое тестовое задание (реально небольшое)
  4. Онлайн-собеседование с фаундером проекта (30 минут).
  5. Оффер.

Поделиться:

Опубликована 16 часов назад

Вакансия в подборках

  1. Редактор
  2. Менеджер

Похожие вакансии

от 150 000 ₽
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
  • Москва
12 дней назад
от 150 000 ₽
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
  • Москва
8 дней назад
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
  • Москва
3 дня назад
40 000 - 100 000 ₽
  • Можно удаленно
  • Частичная занятость
  • Опыт от 1 года
  • Москва
2 дня назад
от 70 000 ₽
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
  • Москва
11 дней назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.