Junior рекрутер (сорсер)

Positive Technologies — вендор продуктов и услуг в области кибербезопасности. Более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Наши технологии используют около 4000 организаций по всему миру.

Мы в поиске Junior рекрутера в BizDev команду. Мы работаем с разными сложными и высокими профилями: sales, продуктовый маркетинг, дизайнеры, финансисты, юристы.

Чем предстоит заниматься

• Поиск кандидатов: Использование различных источников (социальные сети, профессиональные сообщества, базы данных) для поиска подходящих кандидатов на вакансии
• Анализ и отбор резюме: Первичная оценка резюме и отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакансий
• Ведение базы данных кандидатов: Поддержание актуальности базы данных, систематизация информации о кандидатах
• Поддержка рекрутеров: Взаимодействие с рекрутерами в организации интервью
• Обратная связь кандидатам: Поддержание коммуникации с кандидатами на разных этапах отбора

Наши ожидания

• Высшее или незаконченное высшее образование (желательно в области HR, психологии, менеджмента)
• Опыт работы в рекрутменте или смежных областях будет преимуществом
• Умение работать с большими объемами информации, внимательность к деталям, навыки поиска и анализа данных
• Коммуникабельность, ответственность, инициативность, умение работать в команде

Что мы предлагаем

• Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития