Ведущий специалист службы ОТ, ПБ и ООС

Обязанности

• Составление отчётности по промышленной безопасности и охране труда.
• Координация разработки нормативно-технической документации по ОТ, ПБ и ООС по требованиям Заказчика;
• Контроль своевременного исполнения мероприятий по результатам проверок/расследований происшествий на проекте Заказчика;
• Осуществление контроля за своевременным проведением инструктажей и проверок знаний ИТР и рабочих;
• Подготовка проектов приказов, распоряжений, служебных записок по вопросам охраны труда и промышленной безопасности;
• Участие в совещаниях Заказчика по вопросам ОТ, ПБ и ООС и подготовка необходимых презентационных материалов;
• Контроль обеспечения работников проекта Заказчика соответствующей спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;
• Исполнение ежемесячного плана-задания осуществления оперативного контроля на объектах эксплуатационной ответственности;

Требования

• Высшее профессиональное профильное образование по направлению охрана труда в нефтяной промышленности или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности.
• Опыт работы на объектах нефтегазовой отрасли не менее трех 3 лет в качестве специалиста по ОТ, ПБ и ООС;
• Знание нормативной базы, методологии охраны труда, стандартов безопасности труда, трудового законодательства;
• Внимательность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности;
• Уверенное владение пакетом Microsoft Office;
• Опыт работы на объектах ГПН, знание требований Каркаса безопасности

Условия

• работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков.
• оформление согласно ТК РФ (срочный трудовой договор, на проект);
• награждение и премирование: к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• спец. одежда, 3-х разовое питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• вахтовый метод работы 30/30;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.