Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение первичного телефонного интервью
• Приглашение кандидатов на собеседования с руководителем
• Забота с заказчиком
• Проведение онлайн интервью
• Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компаний направления: отели, корпоративные столовые, кейтеринг
• Ведение отчетности (воронка подбора)

Требования:

• Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от года в сфере услуг питания
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала
• Навык оценки кандидатов
• Умение работать с заказчиком
• Хороший уровень самоорганизации, коммуникабельность, внимательность, умение работать на результат

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Интересная работа в команде профессионалов, возможности профессионального роста
• Работа в комфортном офисе м. Чистые пруды
• Фиксированная заработная плата 100 тыс рублей на руки
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Корпоративная сим-карта