Операционный директор

Мы ищем:

Сильного управленца-универсала, который возьмет на себя контроль над всеми проектами и операционной деятельностью компании. Вы будете правой рукой руководителя, ответственной за результат, эффективность и слаженную работу всех подразделений.

Ваша главная задача — превратить наши бизнес-процессы в отлаженный механизм, который гарантированно приводит к целям. Подчинение владельцу бизнеса.

Ключевые задачи и обязанности:

Управление проектами:

• Полный контроль и координация всех проектов Группы Компаний (ГК) от запуска до завершения.
• Обеспечение достижения конечных результатов по всем запущенным проектам в установленные сроки и в рамках бюджета.

Операционное управление:

• Глубокое погружение в бизнес-процессы компании, анализ и оптимизация работы всех структурных подразделений.
• Выявление «узких мест» и слабых сторон в процессах и оперативная работа по их улучшению.
• Мониторинг и повышение эффективности работы всех отделов компании.

Систематизация и отчетность:

• Разработка и внедрение единой системы постановки задач, контроля их исполнения и отчетности по всей деятельности компании.
• Практическое внедрение и дальнейшее развитие CRM-системы (Битрикс24 или аналог) для автоматизации и повышения эффективности работы.

Стратегия и развитие:

• Участие в формировании стратегического плана развития компании совместно с руководителем.
• Управление портфелем проектов в соответствии со стратегическими целями.

Мы ожидаем от кандидата:

Опыт и компетенции:

• Подтвержденный опыт на управленческой позиции (руководитель проекта, начальник отдела, директор по развитию/операциям).
• Успешный практический опыт построения и оптимизации бизнес-процессов с измеримым результатом.
• Опыт внедрения и настройки CRM-систем (желательно Битрикс24) и выстраивания работы команды в них.
• Финансовая грамотность и умение работать в рамках бюджетов.

Личные качества и навыки:

• Системное и аналитическое мышление: Умение видеть картину в целом, анализировать данные и принимать взвешенные решения.
• Сильные организаторские и лидерские качества: Способность мотивировать, координировать и вести за собой команду.
• Высокая ответственность и нацеленность на результат: Умение доводить все начинания до конца.
• Отличные коммуникативные навыки и эмпатия: Умение выстраивать эффективное взаимодействие с разными подразделениями и сотрудниками.

Мы предлагаем:

• Ключевую роль в компании с реальным влиянием на ее развитие и результаты.
• Работу в динамичной среде с интересными и сложными задачами.
• Прямое взаимодействие с первым лицом компании.
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается по результатам собеседования).