HR-менеджер в агентство недвижимости

HR-менеджер в растущее агентство недвижимости с прогрессивным доходом

ГЕРМЕС РЕАЛТИ — динамично развивающееся агентство недвижимости в Москве с растущей клиентской базой и амбициозными планами по расширению команды. Мы работаем с большим потоком клиентов и ищем профессионала, который построит с нами систему привлечения сильных агентов по недвижимости.

Наша особенность — мы не просто нанимаем, мы выращиваем профессионалов. У нас есть система обучения, адаптации и развития, и нам нужен HR, который станет архитектором этой системы.

Ваша главная задача — построить стабильный поток талантливых агентов по недвижимости, которые закрывают сделки.

Что предстоит делать:

• Выстроить систему постоянного привлечения кандидатов (работные сайты, соцсети, реферальные программы, нестандартные каналы)​

• Проводить качественный отбор: вы будете не просто собеседовать, а "продавать" вакансию сильным продажникам и переговорщикам​

• Адаптировать новичков: разработать и внедрить систему онбординга, которая повысит закрепляемость сотрудников с первого месяца

• Работать с мотивацией команды: участвовать в создании системы нематериальной мотивации и удержания​

• Анализировать эффективность: отслеживать метрики (конверсия на каждом этапе воронки, закрепляемость, время закрытия вакансии)​

Масштаб задачи: вывод 10-15 новых агентов ежемесячно с целью закрепляемости не менее 60%.

Обязательно:

• Опыт в рекрутинге от 2 лет, желательно в продажах, недвижимости или B2C-сегменте​

• Понимание специфики подбора в сферу продаж (высокая текучесть, особая мотивация кандидатов)​

• Навыки активного поиска и "продажи" вакансии (это не пассивный подбор через отклики)​

• Умение работать с метриками и воронками подбора​

Будет плюсом:

• Опыт работы в агентстве недвижимости или массовом рекрутинге

• Навыки создания систем адаптации и обучения

• Понимание психологии продажников и их мотивации
  
  Доход:

  Мы предлагаем прогрессивную систему дохода, которая растет вместе с вашими результатами:

• Стабильная база: оклад 70 000 рублей

• Бонус за результат: дополнительное вознаграждение за каждого успешно адаптированного сотрудника

• Процент от успеха команды: вы получаете долю от результатов агентов, которых привели в компанию

• Реальная перспектива: при качественном подборе и формировании сильной команды ваш доход через 2-3 месяца выйдет на уровень 150 000+ рублей и будет расти по мере развития ваших агентов.

  Детали системы мотивации обсудим на собеседовании — она прозрачна и понятна.
  
  Дополнительные условия:

• Работа в офисе (Москва, м. Маяковская) в будние/рабочие дни — для эффективного взаимодействия с командой и кандидатами

• Возможность влиять на развитие HR-процессов с нуля и внедрять собственные идеи

• Современные инструменты для работы (CRM, автоматизация процессов)​

• Профессиональный рост: от HR-менеджера до руководителя HR-отдела по мере роста компании
  
  Если вы HR, который не боится вызовов, хочет строить систему с нуля и зарабатывать на результатах своей команды — давайте обсудим сотрудничество.

  Отправьте резюме с пометкой 'HR ГЕРМЕС':

  В сопроводительном письме расскажите:

• Ваш лучший кейс по массовому подбору в продажи

• Почему вас привлекла именно эта вакансия

• Обещаем обратную связь в течение 2 рабочих дней.