Координатор регуляторного департамента

Авексима — российская фармацевтическая компания полного цикла: от научных разработок до выпуска и продвижения инновационных лекарственных препаратов. В нашем портфеле более 60 брендов, собственные производственные мощности и амбициозная команда, объединённая стремлением делать качественные и доступные лекарственные препараты для миллионов людей!
Мы убеждены, что по-настоящему помочь людям может только тот, кто берёт на себя ответственность и внедряет новые технологии.

Ваши основные задачи:

• Обеспечение документооборота департамента;
• Работа с договорами и контроль оплаты счетов;
• Доставка документации в уполномоченные органы;
• Ведение учета и контроль всей входящей и исходящей документации отдела;
• Подача образцов лекарственных препаратов и материалов в ФГБУ «НЦЭСМП» и другие организации;
• Распечатка, сканирование и архивирование документации;
• Подготовка и рассылка информационных писем;
• Ведение реестров;
• Административная поддержка работы департамента регистрации лекарственных средств.

Требования:

• Высшее образование (фармацевтическое, биологическое, медицинское, химическое);
• Знание правил делового общения;
• Уверенное владение Word, Excel;
• Опыт работы в 1С (как преимущество);
• Ответственность, внимательность к деталям.

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Конкурентный уровень заработной платы.
• ДМС для сотрудника после прохождения испытательного срока, а также льготное подключение к ДМС членов семьи.
• Корпоративная мобильная связь.
• Офисный формат работы с 9:30 до 18:00, возможны рабочие поездки.
• Большой пакет программ для внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
• Работа в команде профессионалов, готовых делиться опытом и экспертизой.
• Комфортное расположение офиса: в пешей доступности от метро Динамо.
• Доступ к сервису скидок BestBenefit — широкий выбор предложений для сотрудников: скидки на технику и электронику, доставку еды, экскурсии, фитнесс, онлайн-курсы;
• Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях).
• Подарки на Новый год, 1 июня для детей, награждение сотрудников, которые работают 5, 10, 15 лет в компании, скидки для сотрудников от партнеров (кофе, фитнесс, гимнастика).
• Возможность участвовать в корпоративном спорте: футбольная команда, беговой клуб.
• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь (свадьба, рождение детей), подарки детям на праздники и др.

Заботимся о здоровье – создаем будущее!