Бухгалтер по расчету заработной платы

О нас:

Наш завод – современное высокотехнологичное предприятие, специализирующееся на производстве продуктов питания для самых требовательных категорий потребителей:

детей с первых дней жизни и людей, нуждающихся в специализированном рационе.

Мы не просто выпускаем продукцию, мы помогаем прожить полноценную жизнь!

Обязанности:

• Полный цикл расчета заработной платы.
• Налоги и взносы – расчет, подготовка и сдачи отчетности.
• Кадровый документооборот (взаимодействие с отделом кадров).
• Выплаты и взаимодействие:
  • Подготовка платежных поручений/ведомостей на перечисление зарплаты, авансов и НДФЛ в банк.
  • Взаимодействие с банком по вопросам зарплатного проекта.
  • Выдача справок о заработной плате сотрудникам по запросу.
• Учет и регламентные операции:
  • Отражение всех начислений и удержаний в бухгалтерском и налоговом учете.
  • Проведение регламентных операций по закрытию месяца в 1С.
  • Взаимодействие с проверяющими органами (Налоговая инспекция, социальные фонды) в рамках своей компетенции.

• Образование: Высшее или среднее профессиональное (бухгалтерское, экономическое).
• Опыт работы: От 3 лет в должности бухгалтера по расчету зарплаты или в общей бухгалтерии с функцией расчета ФОТ на предприятии численностью не менее 100 человек. Умение рассчитывать сложные отпуска, больничные, в том числе с нестандартными условиями (неполный рабочий день, совместительство, МРОТ).
• Знание нормативной базы: Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ (в части НДФЛ и страховых взносов), федеральные законы в области бухгалтерского и налогового учета. Знание порядка сдачи всей отчетности в ПФР, ФСС и Росстат.
• Опытный пользователь ПК: Уверенное владение MS Office (особенно Excel). Глубокое знание и уверенная работа в 1С:Зарплата и Управление Персоналом (1С:ЗУП) на уровне опытного пользователя. Навыки работы с электронными больничными (ЭЛН)

• Работу в стабильной, социально-ответственной компании с четкими целями и миссией.
• Официальное трудоустройство с первого дня (полный соцпакет по ТК РФ).
• Конкурентную, "белую" заработную плату от 100 000 на руки
• Комфортный офис (чай, кофе)
• Корпоративное обучение и программы развития.
• Корпоративные бонусы и признание вклада сотрудников
• ДМС (после испытательного срока).
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
• Корпоративный транспорт