Ведущий специалист в отдел обучения и развития персонала 68197

По договоренности

Газпром нефть

Тюмень

Откликнуться на hh.ru

Обязанности:

Формировании бюджета на обучение персонала
Формирование, согласование, утверждение и выполнение плана обучения сотрудников на год.
Формирование программ обучения, стратегических сессий и иных развивающих мероприятий для персонала.
Обеспечение реализации программ обучения для внедрения новых проектов, связанных с внедрением новых технологий.
Организация и сопровождение всех видов обучения сотрудников.
Документальное сопровождение обучающих мероприятий
Сбор предложений по потребности в целевых и корпоративных программах обучения на год, формирует консолидированную потребность и контролирует реализацию обучения по программам.
Организация и сопровождение процессов работы с персоналом в рамках цикла управления талантами
Формирование корпоративной и статистической отчетности
Участие в кросс-функциональных проектах по обучению и развитию персонала
Разработка и актуализация нормативной документации по процессам, инициация процедуры согласования и утверждения.
Оказание консультационной поддержки работникам по вопросам развития компетенции (soft, hard)

Требования:

Высшее образование (Экономическое)
Опыт работы от 3х лет
Опыт бюджетирования обучения
Желательно знание программы 1С и профессиональное владение Excel
Знание систем ЭДО
Внимательность, навык работы в режиме многозадачности, коммуникабельность

Условия:

Работа в группе компании "Газпром нефть"
Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
Регулярная индексация фиксированной части дохода;
Годовая премия по результатам деятельности;
Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;

Адрес: Россия, Тюмень, улица Мельникайте, 116к1