Менеджер отдела персонала

Тебе интересна работа в HR сфере с расширенным функционалом.

• Ты обладаешь хорошим уровнем эмпатии и хорошо разбираешься в людях.
• Знаешь систему подбора, адаптации и обучения персонала. (рассматриваем кандидатов как с опытом так и без опыта подбора персонала).
• Ты имеешь высшее образование, обладаешь высоким уровнем психологической устойчивости, ответственности, организованности и инициативности.
• Ты готов/ва и хочешь влиять на развитие Группы компаний штатом около 500 сотрудников и строить сильную команду!

Мы будем рады видеть тебя в нашей компании !

Основные обязанности:

• Полный цикл подбора кандидатов (от заявки от руководителя до вывода сотрудника).
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.
• Участие в организации и реализации: обучения, оценки, награждения персонала; анализа удовлетворенности и лояльности персонала; корпоративных мероприятий и др.
• Формирование должностных инструкций. Ведение документооборота отдела управления персоналом.

Немного формальностей:

— Работу, которая строиться на взаимном уважении и сотрудничестве.

• Официальное трудоустройство с первого дня.
• Обучение внутреннее и внешнее.

— Заработная плата зависит от уровня кандидата и обсуждается индивидуально.

• Корпоративная мобильная связь и телефон.
• Скидки на продукцию компании.

• Выплаты от компании на день рождения, рождение ребенка, на свадьбу. Подарки детям. Корпоративные мероприятия, ориентированные на сотрудников компании и их детей.