Водитель-экспедитор

Типография «ДЕАЛ» образована 19 марта 1997 года. Нам УЖЕ 28 лет!
Сейчас идет новый этап развития ДЕАЛа. У компании свое собственное здание, а цех работает круглосуточно 7 дней в неделю! Коллектив типографии - более 130 человек! Это профессионалы в различных сферах полиграфического производства: от дизайнеров и специалистов допечатной подготовки до высококлассных печатников офсетной и трафаретной печати. Приглашаем в свою команду Водителя-экспедитора!

Обязанности:

• Работа на автомобиле работодателя "УАЗПроффи", ГАЗель NEXT.
• Приемка товара со склада и доставка грузов получателю;
• Экспедирование грузов;
• Взаимодействие с транспортными компаниями;
• Содержание в технически-исправном состоянии вверенного автомобиля. Самостоятельное выполнение мелких ремонтных работ;
• Содержание автомобиля в чистоте;
• ​Своевременная подача транспортного средства для погрузки/разгрузки;
• Заполнение маршрутных листов и своевременная передача документации руководству;
• Соблюдение и выполнение ПДД и правил техники безопасности и охраны труда;

• Правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение;​
• ​Основные технические характеристики и общее устройство автомобиля, показания приборов и счетчиков, элементы управления;
• Порядок установки и снятия систем сигнализации, характер и условия их срабатывания;
• Правила содержания автомобиля, ухода за кузовом и салоном, поддержания их в чистоте и благоприятном для длительной эксплуатации состоянии;
• Сроки проведения очередного технического обслуживания, технического осмотра, проверки давления в шинах, износа шин, угла свободного хода рулевого колеса и т.п. согласно инструкции эксплуатации автомобиля;
• Порядок сдачи груза и оформления соответствующих документов;
• Правильность оформления отгрузочных документов, передаваемых в бухгалтерию предприятия;
• Последовательность и приоритетность выполнения маршрутного листа;
• Правила и нормы охраны труда;​

• Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9:00 до 18:00;
• Стабильную своевременную выплату заработной платы (без задержек);
• Прозрачную систему премирования (бонусов);
• Официальное трудоустройство;
• Коллектив профессионалов;
• Карьерный и личностный рост, обучение;
• Поощрение рационализаторских идей.