Менеджер по персоналу (ИТ и издательство)

Вакансия: Менеджер по персоналу (ИТ и издательство)

Мы приглашаем к сотрудничеству менеджера по персоналу для участия в подборе, сопровождении и документальном обеспечении сотрудников в сфере ИТ и издательства. Основное внимание уделяется поиску, оформлению и поддержке специалистов — аналитиков, ИТ-специалистов, корректоров и издателей.

Основные обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск, отбор и сопровождение кандидатов.

• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения кадровых потребностей.

• Подготовка и ведение кадровой и организационно-распорядительной документации: должностные инструкции, приказы, положения, соглашения, служебные записки.

• Участие в разработке и актуализации должностных инструкций, положений, приказов и других нормативных документов.

• Доведение утверждённых документов до подразделений и контроль их исполнения.

• Выполнение поручений руководителя, связанных с кадровыми и организационными вопросами.

• Участие в адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.

• Ведение внутренней базы кандидатов и специалистов по направлениям деятельности.

• Поддержка процессов кадрового учёта, оформления командировок, табелей, учёта трудозатрат.

• Участие в развитии корпоративных процедур, связанных с обучением и развитием сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом, кадрового администрирования и подбора персонала от 1 года.

• Знание трудового законодательства и принципов кадрового делопроизводства.

• Опыт взаимодействия со специалистами в области ИТ и издательства будет преимуществом.

• Владение офисными и кадровыми системами (MS Office / LibreOffice, электронные журналы, корпоративные порталы).

• Грамотная письменная и устная речь, аккуратность, ответственность, внимание к деталям.

• Умение систематизировать информацию, работать с документами и координировать задачи.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной организации с современными проектами в сфере ИТ и издательства.

• Участие в формировании команды и кадровых процессов.

• Возможность профессионального роста и развития в области HR и документооборота.

• Корпоративное обучение и развитие цифровых навыков.

• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования.

Если вы внимательны, коммуникабельны, умеете работать с людьми и документами, и хотите внести вклад в развитие современной среды ИТ и издательства — отправьте ваше резюме на рассмотрение.