Менеджер по подбору и адаптации персонала

• Организация и проведение полного цикла подбора персонала: самостоятельное ведение вакансий от открытия до выхода кандидата, пребординг и онбординг.
• Внедрение и контроль системы адаптации новых сотрудников: обеспечение полноценного онбординга и регулярный мониторинг прохождения испытательного срока для всех новых сотрудников.
• Развитие HR-аналитики и инструментов подбора: подготовка отчетности по эффективности подбора и оптимизация рекрутинговых процессов.
  
  Ждем от кандидата:

• Опыт работы в подборе производственного персонала от 1 года (полный цикл).
• Опыт проведения интервью различных типов.
• Готовность к точечному подбору сложных вакансий и массовому закрытию;
• Наличие опыта в организации и проведении программ адаптации будет весомым преимуществом.
• Знание основ трудового законодательства.
• Навыки работы с HR-системами и ATS.​​​​​​​​​​​​​​

Мы готовы предложить:

• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 18:00 / с 8:00 до 17:00
• Широкое поле деятельности, возможность воплощать идеи, проявлять творческий подход;
• Развитие hard и soft скилов через реальные бизнес кейсы и программы обучения;
• Поддержку и помощь от HRD, руководителей и команды.
• Социальная защищенность: соблюдение трудового законодательства (заключение трудового договора, белая заработная плата, полностью оплачиваемый отпуск);
• Парковка;
• Просторный, светлый офис;
• Профессиональную HR команду.