Телемаркетолог B2B/лид менеджер

Мы - компания «Центрика», оказываем услуги по охране труда, экологии, промышленной безопасности.

О нас: работаем с 2008 года, занимаем одну из лидирующих позиций на юге России в своей отрасли.

Продаем обязательные услуги, наша документация в сфере охраны труда и экологии — прямое требование законодательства для всех юридических лиц. Если клиенты их не покупают, то их штрафуют. Мы работаем с крупнейшими компаниями России (РЖД, Лукойл, Нестле, Газпром и др.)

Мы ищем телемаркетолога, который будет работать с подготовленной базой юридических лиц.

Чем Вы будете заниматься:

• Вы — ключевое звено, которое соединяет компанию с потенциальными клиентами. Ваша задача — не просто прозвонить базу, а найти заинтересованность.

• Активный обзвон юридических лиц (B2B) из подготовленной базы.

• Проведение исходящих звонков через специализированную браузерную программу (все звонки через нее).

• Квалификация лидов и грамотное заполнение карточек клиентов для менеджеров по продажам.

Мы ищем именно Вас, если вы:

• Имеете опыт от 1 года в телемаркетинге или продажах по телефону (B2B) с юридическими лицами.

• Умеете и любите проактивно вести диалог: задаете вопросы, выявляете потребности, не боитесь «неудобных» тем.

• Нацелены на KPI и результат, понимаете связь между своими действиями и заработком.

• Обладаете высокой самоорганизацией и ответственностью (работа удаленно!).

• Хотите развиваться в долгосрочной перспективе в надежной компании.

Условия:

Формат работы: Удаленно (полный рабочий день с 9:00 до 18:00 по МСК)

• Стабильный оклад: 35 000 рублей.
• Реальный средний доход: 55 000 - 70 000 рублей за счет прозрачного KPI за качественные лиды.
• Никаких штрафов! Мы за мотивацию, а не наказания

• График: 5/2, выходные в государственные праздники.

• Оформление: договор с самозанятым (заключается сразу после успешного прохождения тестового дня).

• Что нужно: Ваш ноутбук/ПК и гарнитура.

Как строится наш отбор (честно и прозрачно):

1. Собеседование с рекрутером (знакомство и обсуждение вашего опыта).

2. Собеседование с руководителем.

3. Тестовый день (оплачивается!): Полное погружение: обучение, настройка, первые звонки с обратной связью. Это возможность оценить работу «изнутри».

4. Принятие решения о сотрудничестве с двух сторон.

Звоните, откликайтесь, присылайте своё резюме!