Менеджер по продажам металлорежущего инструмента

ООО «РТС»

Мы стабильная, развивающаяся международная инжиниринговая компания. Наши уникальные инструментальные решения помогают высвободить ресурсы, обеспечить стабильность и эффективность производственных процессов в сфере металлообработки.

Направления деятельности:

Разработка, производство, продажа уникальных инструментальных решений в сфере машиностроения и металлообработки;

Оптимизация текущих технологических процессов, внедрение прогрессивных экономически эффективных и ресурсосберегающих процессов;

Инжиниринг, разработка проектов от идеи до получения готовой продукции;

Промышленная кооперация;

Инструментальный сервис;

Консультации и обучение персонала.

География компании – Челябинск (головной офис), Москва (филиал).

Наши пожелания к будущему коллеге (Менеджер отдела продаж):

• Прокаченные навыки коммуникации;

• Готовность к обучению, к профессиональному и личностному росту;

• Умение и желание помогать коллегам;

• Владение тайм-менеджментом;

• Грамотная речь;

• Активная жизненная позиция.

Обязанности:

Планирование продаж (неделя, месяц, квартал, год);

Поиск новых клиентов и доведение новых клиентов до категории «постоянный»;

Работа с существующими контрагентами;

Управление отношениями с клиентами, изучение покупательского спроса;

Ведение переговоров, согласование условий сотрудничества;

Составление коммерческих предложений, счетов и первичной документации, сопровождение сделок, формирование заказов, осуществление поставок металлорежущего инструмента;

Расширение рынков сбыта;

Ведение клиентской базы и непрерывное достоверное заполнение рабочих карт, файлов конверсии и других внутренних рабочих документов;

Сопровождение и участие в проведении испытаний, презентаций и семинаров по продукту компании;

Сопровождение и контроль участия в тендерах, аукционах;

Заботиться об имуществе и безопасности компании в рамках своих компетенций;

Участие в профильных выставках;

Командировочные поездки, формирование командировочных поездок.

Цель менеджера - установить с клиентом взаимоотношения и убедить клиента в том, что предоставленное нами решение НЕОБХОДИМО для правильной работы предприятия и только наше является победным. Также «доработать» решение до победного, управляя ценами и другими условиями, через взаимодействие с клиентом.

Мы ожидаем следующий результат вашей работы:

Новые и уже существующие лояльные клиенты, доведенные до стадии «постоянный», заинтересованные в продукции и услугах нашей компании, хорошо отзывающиеся о нашей компании и вашем профессионализме.

Требования:

Опыт работы в В2В;

Знание и владение техниками продаж;

Навык холодных звонков;

Навык ведения переговоров;

Внимательность;

Хорошая память;

Пунктуальность;

Стрессоустойчивость;

Умение продуктивно планировать рабочий день;

Умение работать с большими информационными потоками и большим объемом информации;

Умение ставить задачи, контролировать процесс работы и добиваться результата работы в соответствии с целями компании;

Грамотная устная и письменная речь;

Знания PC на среднем уровне (Microsoft Office, Internet и т.д.).

Не является обязательным, но приветствуется:

• Опыт работы в сфере продаж металлорежущего инструмента или оборудования;

• Знание английского и китайского языков;

• Знания и умение работать в программах БИТРИКС-24 и 1С Управление Торговлей;

• Высшее техническое образование (желательно станки, инструмент, технологии машиностроения и т.д.)

От нас:

Молодой, дружный, интересный, амбициозный коллектив.

График работы – 5\2

Рабочее место в современном и очень комфортном пространстве рядом с парковой зоной (рабочее место, обеденная зона, кофе-машина).

Оплата, транспортных, командировочных и проживания в гостинице, возмещение затрат по сопровождению сделок, корпоративная связь.

Оформление по ТК РФ, достойная и стабильная заработная плата.

Обучающие проекты, современные технологии и постоянное совершенствование. Мы ЗА развитие!

Порядок введения сотрудников в должность:

1. Испытательный срок устанавливается не более 3-х месяцев по договору ГПХ с выделением показателей, которые должны быть достигнуты.

2. Минимальная оплата труда на время испытательного срока устанавливается от 30 до 40 тыс. рублей по результатам собеседования. При этом при осуществлении продаж бонусы будут выплачиваться согласно системе мотивации ООО "РТС".

3. При достижение согласованных Договором показателей с сотрудником заключается трудовой договор и производится трудоустройство по Законодательству РФ.
4. В случае не прохождения кандидатом испытательного срока трудовой договор не заключается.