Руководитель антифрода

Привет!

А ДЕНЬГИ — это команда единомышленников, стабильная растущая финтех-компания. Мы — часть большого холдинга Альфа-Банка со своим независимым подходом к ведению бизнеса. Вместе мы создали лучший финансовый сервис для миллионов клиентов.

У нас открываются крутые возможности для профессионального развития.

Работаем в открытой, свободной и безопасной среде, в культуре уважения и взаимной поддержки. Удаленка и гибкий график, отсутствие микроменеджмента и возможность высказывать собственное мнение - это все про нас.

Кого мы ищем: Мы в поисках руководителя, который возглавит и будет заниматься стратегическим развитием направления антифрода, выстроит эффективные процессы и поведет команду экспертов к минимизации финансовых рисков на удаленный формат работы (или гибрид в Москве).

Присоединяйся и создавай новую историю с нами!

Каким мы тебя видим:

Опыт и знания:

• Опыт работы 5+ лет в кредитных рисках, антифроде или скоринге в МФО, банке или финтехе;
• Понимание архитектуры кредитного конвейера и системы принятия решений (Decision Engine);
• Опыт построения или поддержки антифрод-систем (анкетный, поведенческий, device-level, постфрод);
• Глубокое знание основ риск-аналитики, скорингов, feature engineering, A/B-тестов;
• Владение SQL обязательно, желательно — Python для анализа и моделирования;
• Опыт взаимодействия с внешними провайдерами данных (БКИ, antifraud-платформы, Device ID, KYC-сервисы).

Навыки и компетенции:

• Умение системно строить процессы и выстраивать контрольные точки по антифроду;
• Аналитическое мышление, умение находить баланс между риском и конверсией;
• Управленческие навыки — организация работы команды аналитиков/экспертов;
• Навык постановки ТЗ / BRD для IT и разработки;
• Коммуникабельность, готовность к кросс-функциональному взаимодействию.

Желательно:

• Опыт внедрения антифрод-моделей (ML) или работы с внешними антифрод-движками;
• Опыт работы в быстрорастущем финтехе или МФО;
• Знание продуктовой аналитики и UX-событий как дополнительного источника фрод-сигналов.

Чем предстоит заниматься:

1. Управление антифрод-направлением в кредитном процессе

• Формирование и развитие антифрод-стратегии в рамках системы принятия решений (Decision Engine);
• Контроль за качеством анкетного и поведенческого антифрода на этапах привлечения, выдачи и обслуживания займов;
• Оптимизация баланса между уровнем фрода и конверсией заявок (AR vs Fraud Rate).

2. Разработка и внедрение антифрод-правил и моделей

• Идентификация ключевых фрод-паттернов и сценариев (мультиаккаунтинг, device sharing, synthetic identity, подмена данных);
• Разработка, тестирование и внедрение антифрод-правил, скорингов и машинных моделей (rule-based, ML);
• Участие в развитии Decision Engine и формулирование BRD для антифрод-логики;
• Построение feature store для фрод-признаков (device, behavioral, cross-channel).

3. Мониторинг и аналитика

• Мониторинг метрик Fraud Rate, Fraud Loss, AR, Reject Rate, Precision/Recall антифрод-моделей;
• Создание системы дашбордов и регулярных отчётов по фроду в портфеле.
• Анализ причин пропусков и ложных срабатываний, формирование обратной связи в риск-политику;
• Построение и поддержка антифрод-воронки (заявки — проверки — решения — выдачи — подтверждённый фрод).

4. Взаимодействие и процессы

• Взаимодействие с риск-аналитикой, IT, call-центром, службой безопасности и партнёрами (БКИ, antifraud-провайдеры, Device ID, KYC);
• Участие в построении процесса проверки подозрительных заявок;
• Разработка процедур расследования и эскалации фрод-инцидентов;
• Формирование и управление командой аналитиков антифрода.

5. Развитие инструментов и инноваций

• Внедрение новых источников данных (device fingerprint, UX events, поведенческая биометрия, геолокация);
• Тестирование внешних антифрод-сервисов и интеграция лучших решений в кредитный конвейер;
• Развитие data-инфраструктуры для быстрой проверки гипотез и обновления правил.

МЫ:

Соблюдаем ТК РФ:

• Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ;

Предлагаем гибкий формат работы:

• Возможность удалённо работать из любой точки страны;
• А если тебе захочется поработать оффлайн - в твоём распоряжении офис в Москве в урбанистическом стиле, в одной минуте ходьбы от м. Технопарк;

Заботимся о здоровье:

• С первых дней работы ДМС со стоматологией, после 6 месяцев работы Кафетерий льгот;
• Линия психологической поддержки;
• Врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве);
• Бесплатные посещения фитнес-клуба А-sport на ст. м. Технопарк​​​​;

Профессионально развиваемся:

• Корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп (внутренние и внешние программы);
• Возможность участия в профильных конференциях;
• Онлайн-библиотека;
• Карьерное развитие. Ты развиваешься и растешь вместе с командой;
• Программа наставничества;

Думаем о каждом:

• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги в онлайн и оффлайн формате;
• Подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям;
• + 3 дня 100% оплачиваемых day off в году.

Интересна вакансия? Отправь отклик! Мы внимательно рассмотрим твое резюме и, если случится мэтч, обязательно свяжемся :)