Руководитель hr-направления

Мы — компания «Этажи», федеральный лидер на рынке недвижимости.

Наша позиция подтверждается делом: мы занимаем первое место по количеству сделок с банками-партнерами, а наш сайт — один из самых посещаемых в индустрии. Это говорит о стабильности бизнеса и доверии, которое нам оказывают клиенты.

Для нас это доверие — основа всего. И так же мы выстраиваем отношения с нашей командой. Компания «Этажи» была отмечена как «Лучший работодатель России в сфере недвижимости» по версии hh.ru. Для нас эта награда — важное подтверждение того, что мы создаем надежную среду для профессионального роста и долгосрочной карьеры, вкладываясь в развитие и благополучие наших специалистов.

Мы в поиске руководителя-эксперта, который не просто возглавит команду подбора и адаптации, но и лично запустит трансформацию HR-процессов в своем направлении.
Ваша зона ответственности — от оперативного управления массовым подбором и развития команды до стратегических задач: построения системы управления талантами, усиления HR-бренда и реализации программ по удержанию и вовлеченности сотрудников.

• Построение и реализация стратегии по точечному подбору риелторов и административно-управленческого персонала;

• Обучение и развитие своей команды hr-менеджеров;

• Поддержка руководителей по всем HR – вопросам в рамках цикла управления персоналом;

• Управление командой по подбору и адаптации сотрудников;

• Развитие программы адаптации и удержания сотрудников;

• Выстраивание системы работы в области управления талантами и развития совместно с руководителями и отделом по обучению сотрудников;

• Проведение проектов по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры;

• Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области управления персоналом;

• Развитие HR – бренда компании.
  
  Нам важно, чтобы вы имели:

• Опыт подбора персонала в рамках бизнеса;

• Опыт эффективного управления командой в прямом подчинении;

• Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса.

• Проактивная позиция в зоне ответственности.

• Навык выстраивания доверительных партнерских взаимоотношений и работы в коллаборации для достижения общих целей.

• Опыт работы в HR от 3 лет.
  
  Мы предлагаем:

• Работу в высокотехнологичной компании международного уровня с автоматизированными бизнес – процессами;

• Возможности для реализации потенциала и роста;

• Регулярное обучение и развитие: тимбилдинги, выездное обучение, внутреннее наставничество;

• Комфортное бизнес – пространство в шаговой доступности от м. Чкаловская - у нас светлый, масштабный офис, автоматы со здоровой едой и кофе, учебные классы и оборудованные переговорные;

• Индивидуальные условия job-оффера в зависимости от ваших пожеланий и опыта.