Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

Поиск, оценка и подбор персонала среднего и высшего звена;

Работа с кадровыми агентствами;

Контроль найма и адаптации персонала;

Ведение отчетности по движению вакансий, составление прогнозов потребности в персонале, мониторинг заработных плат на рынке труда.

Требования:

Опыт работы по подбору персонала обязателен (на промышленных предприятиях является преимуществом),

Знание основ трудового законодательства;

Владение современными HR-инструментами;

Уверенный пользователь ПК (MS Outlook, MS Word, MS Excel, 1С).

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

Соблюдение всех социальных гарантий (отпускные, больничные);

Условия для профессионального роста и возможность повышения квалификации за счет предприятия;

График работы: 7.45 - 16.30, 5/2.