Руководитель направления 1С (ЗУП)

Функционал:

• Работа предстоит с решением для кадрового учета и расчета заработной платы персонала 1C ЗУП 3.1 КОРП;
• Анализ поступающих задач: оценка реализуемости, формализация требований, выработка подхода совместно с командой развития системы и архитектурой;
• Анализ и формализация бизнес-требований заказчиков;
• Анализ и работа с инцидентами в качестве специалиста третьей линии поддержки;
• Помощь аналитикам в проработке функциональных и нефункциональных требований;
• Проработка и согласование интеграционных решений с внешними системами и внутренними сервисами;
• Тестирование и сопровождение тестирование функционала;
• Участие в приемке доработок заказчиками;
• Подготовка новой и сопровождение действующей документации для команды развития системы;
• Сопровождение задач подрядчика;
• Предстоит самостоятельно разбираться с функционалом без полной технической документации всех разработанных модулей;
• Развитие компетенций внутренних аналитиков по системе, в т.ч. обучение начинающих аналитиков.

Пожелания к будущему коллеге:

• Опыт работы в роли функционального архитектора или ведущего аналитика 1С (senior) по направлению кадрового учета – от 3х лет;
• Как преимущество: опыт работы в страховой компании;
• Опыт работы и знание специфики типовой конфигурации: 1С ЗУП;
• Экспертные навыки владения инструментами платформы 1С для аналитика (консоль запросов, универсальная консоль отчетов, СКД, настройки форм без разработки);
• Как преимущество: умение читать код;
• Опыт работы в качестве ментора/наставника или желание развиваться в этом направлении;
• Опыт интеграции 1С с внешними системами: REST API, брокеры сообщений (Kafka, Apache Camel);
• Опыт участия в работе Agile-команд (фреймворки Scrum, SAFe), взаимодействие с командой развития на всех этапах жизненного цикла задач
• Требования к знанию нотаций: BPMN 2.0, UML (диаграммы последовательности, объектов, состояний).

Что мы предлагаем:

• Работу в составе современной и крупной компании, лидере страхового рынка;
• Возможность прокачать свои знания и навыки при работе над сложными задачами и новом направлении компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Возможность работать удаленно и/или гибридном формате (офис в г. Москва, 3 мин пешком от м. Киевская);
• ДМС со стоматологией по завершению испытательного срока;
• Корпоративные скидки на страховые продукты, фитнес, продукты, купоны и услуги компаний партнёров в рамках единой онлайн платформы / приложения;
• Внутренний портал обучения, с лекциями, курсами и онлайн вебинарами по развитию soft-skills самого широкого спектра + возможность быть спикером и делиться опытом с коллегами;
• Специальные мероприятия для детей сотрудников, подарки на Новый год;
• Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы современного бизнеса, науки и личностного развития, включая мировые бестселлеры и доступом в оффлайн режиме с любого мобильного устройства;
• Насыщенная корпоративная жизнь от HR команды Росгосстрах (спортивные соревнования, квиз, недели здоровья и многое другое).