Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

- Приоритетное направление поиск людей в зону СВО, оформление контракта от муниципальных образований по всей территории РФ (если Вас это не пугает, готовы обсудить все детали при встрече)

• размещение вакансий через различные каналы: сайты по трудоустройству, социальные сети, профессиональные сообщества;
• разработка карточек вакансий с фиксацией сведений: характера работы, квалификационных требований, системы оплаты труда и других данных;
• проведение первичных собеседований с кандидатами, чтобы оценить их квалификацию и соответствие требованиям вакансии;
• координация с руководителями подразделений — проведение регулярных встреч, обсуждение текущих и будущих потребностей в персонале, получение обратной связи по кандидатам.

• опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
• ответственное отношение к работе, пунктуальность;
• коммуникабельность, умение находит подход к людям;

• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00 (возможен индивидуальный график, после испытательного срока);
• испытательный срок 1 месяц, оплачивается полностью;
• официальное трудоустройство;
• заработная плата: оклад 80 000р. в месяц+премия за каждого человека от 20 000р, выплаты дважды в месяц;
• работа в теплом, светлом офисе, в районе УПИ;
• корпоративные праздники, подарки, приятный коллектив (миллениалы и зумеры, поколение Х уживаются без конфликтов и разногласий).