Руководитель транспортного отдела

Приглашаем опытного и стратегически мыслящего Руководителя транспортного отдела, способного не только эффективно управлять текущими процессами, но и развивать транспортный отдел компании в условиях, требующих особого подхода: горы, бездорожье, глубокий снег, удаленные и труднодоступные районы Крайнего Севера. Если вы готовы к вызовам и умеете находить оптимальные решения для работы в экстремальных условиях – мы ждем вас!

Обязанности:

• Стратегическое планирование и развитие транспортного отдела компании, оптимизация маршрутов и процессов, особенно для перевозок в горной и труднодоступной местности.
• Управление всем циклом эксплуатации автопарка: закупка, эксплуатация, обслуживание, ремонт, утилизация техники (грузовые автомобили, спецтехника, водовозки).
• Бюджетирование транспортного отдела, контроль затрат, поиск путей сокращения издержек без потери качества и безопасности.
• Управление персоналом транспортного отдела (подбор, обучение, мотивация, контроль, оценка эффективности сотрудников).
• Разработка и внедрение стандартов безопасности перевозок, особенно актуальных для работы на зимнике и в условиях горных дорог.
• Взаимодействие с государственными надзорными органами, поставщиками услуг и оборудования.
• Анализ эффективности работы транспорта, формирование отчетности для руководства.

Требования:

• Высшее образование (транспорт, логистика, менеджмент).
• Релевантный опыт работы на руководящих позициях в транспортно-логистической сфере от 3 лет, с ПОДТВЕРЖДЕННЫМ опытом управления сложными транспортными операциями в горных, таежных или приравненных к ним условиях, а также в зимний период (снежник, гололед, низкие температуры).
• Глубокие знания в области эксплуатации и технического обслуживания тяжелой, автомобильной и специальной техники.
• Понимание специфики вождения и рисков, связанных с эксплуатацией транспорта в условиях высокогорья, ледовых трасс, глубокого снега.
• Опыт разработки и защиты бюджета транспортного отдела.
• Умение работать с большим объемом информации, принимать стратегические решения.
• Лидерские качества, отличные переговорные навыки, умение формировать и мотивировать команду.

Условия:

• Официальное оформление, соблюдение всех социальных гарантий.
• Высокий уровень заработной платы (оплата заработной платы обсуждается по итогам собеседования).
• Возможность влиять на развитие бизнеса, реализовать свои идеи и инициативы.