Начальник отдела кадров

По договоренности

Россия, Москва, 2-я Хуторская улица, 38А
  • Аэропорт
  • Динамо
  • Тимирязевская

Крупная российская компания приглашает на работу Руководителя отдела кадров.

Компания создана в 2003 году для популяризации и продвижения уникальных природных препаратов, а также инновационных приборов медицинского назначения.

Много лет мы занимаемся продвижением уникальных природных препаратов, собирая их по всему миру. Тибет, Южная Корея, Европа, Израиль экологически чистые архипелаги России – это лишь часть географии. Мы активно сотрудничаем с российскими и зарубежными учеными, внедряя их самые новейшие и инновационные разработки в реализацию столь важного сегодня принципа здорового образа жизни.

Должностные обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
  • Проведение кадрового аудита
  • Организация качественных коммуникаций с другими подразделениями Холдинга
  • Решение спорных вопросов по Трудовому праву
  • Отчетность руководству в установленные сроки
  • Курирование воинского учета (аутсорс)

Требования:

  • Отличное знание Трудового законодательства
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства от 5-ти лет, опыт руководства отделом от 3-х лет.
  • Уверенный пользователь ПК
  • Знание программы 1С 8.3

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный
  • Возможности профессионального развития
  • Заработная плата оговаривается индивидуально
  • График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19, м. Дмитровская/МЦД Гражданская

Адрес: Россия, Москва, 2-я Хуторская улица, 38А

Поделиться:

Опубликована 11 часов назад

Вакансия в подборках

  1. Начальник отдела
  2. Начальник

Похожие вакансии

100 000 ₽
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
  • Москва
11 часов назад
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
  • Москва
9 дней назад
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
  • Москва
15 дней назад
180 000 - 220 000 ₽
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
  • Москва
20 дней назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.