Методолог по цифровому рублю

Ищем методолога на проекты по цифровому рублю. Мы создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. В нашей команде больше 4 500 сотрудников, а сервисами пользуются пользуются более 700 000 клиентов.

В 2023 году Точка Банк получил собственную банковскую лицензию. Это значит, что теперь мы самостоятельно контролируем весь цикл обслуживания, стали более гибкими в принятии решений, можем быстрее расширять и улучшать линейку продуктов. Для этого мы ищем банковских специалистов, которые не боятся решать сложные задачи и разбираться в новых темах.

Что делать

• Сопровождать внедрение продукта «Цифровой рубль» с учётом требований комплаенса.

• Оценивать риски продуктов и услуг банка и участников банковского холдинга на этапе их формирования, готовить комплаенс-решения для их минимизации.

• Контролировать реализацию продуктовыми подразделениями процессов, продуктов и услуг в части учёта требований комплаенса.

• Инициировать и сопровождать внедрение изменений в процессы в рамках законодательства по ПОД/ФТ.

• Участвовать в разработке внутренних документов по ПОД/ФТ.

• Разрабатывать предложения и подходы к выявлению, анализу и мониторингу операций, связанных с ЦФА, УЦП, ГЦП и цифровыми валютами.

Ты подойдёшь, если

• Есть опыт работы в ПОД/ФТ-команде банка от 5 лет.

• Есть опыт работы с пилотными проектами по цифровому рублю.

• Работаешь в связке с продуктовыми командами.

• Знаешь законодательство: 115-ФЗ, 161-ФЗ, НК РФ, а также требования к ЦФА и платформенным сервисам.

• Понимаешь рынок платёжных услуг и криптовалют — знаешь крупных игроков и тренды.

• Умеешь выстраивать процессы, смотреть на них со стороны и находить то, что можно улучшить или автоматизировать.

Что ждёт тебя в Точка Банк

• Официальная зарплата от 230 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.

• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.

• Удалёнка или работа в офисе в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.

• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.

• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.

• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.

• Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.

• Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.