Директор по персоналу (HRD)
По договоренности
Обязанности:
- Управление командой (4 отдела: отдел кадрового администрирования, отдел подбора персонала, отдел развития персонала, отдел труда и заработной платы)
- Разработка HR-стратегии и оптимизация кадровых процессов
- Подбор, адаптация и развитие персонала
- Управление системой мотивации и вознаграждений (C&B)
- Управление фондом оплаты труда (ФОТ) и бюджетирование затрат на персонал
- Внутренний и внешний HR-бренд: продвижение имиджа работодателя
- Контроль кадровой документации и соблюдение трудового законодательства
- Автоматизация процессов в рамках проектов Управляющей компании
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
- Опыт работы в нефтегазовой отрасли или тяжелом машиностроении, метталлургии и металлообработке приветствуется
- Знание и практический опыт управление функцией С&B
- Высшее образование, желательно в области Экономики и управления
- Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ
- Официальная и своевременная выплата заработной платы
- Уровень заработной платы, а также мотивационный и релокационный пакет обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
- График работы и рабочие часы: полный рабочий день 5/2, пн-чт с 8:00 до 17:00 (8 рабочих часов + 45 минут на обед), пт - короткий день до 15:45
- Работа в стабильно растущей и развивающейся компании с амбициозными задачами, уважением к людям и стремлением к прогрессу
- Дружный коллектив и возможность личного профессионального роста и развития внутри компании
- Ждем ваше резюме и готовы обсудить возможности сотрудничества!
Адрес: Россия, Набережные Челны, Моторная улица, 11А
Опубликована 4 дня назад