Рекрутер / Специалист по подбору персонала

По договоренности

Какие задачи необходимо решать:

Поиск кандидатов с использованием различных каналов: job сайты, соц.сети, внутренняя база, поиск по рекомендациям;
Проведение первичных собеседований (телефонные интервью, интервью по видеосвязи);
Организация собеседований с руководителем и сопровождение кандидатов на разных этапах подбора;
Ведение базы и отчетности по работе над вакансиями.

Наши ожидания:

Высшее образование (желательно управление персоналом);
Опыт работы в подборе персонала / ресече от 2 лет;
Наличие опыта работы в тяжелой промышленности будет Вашим преимуществом;
Практическое использование нестандартных каналов поиска и привлечения кандидатов (руководители и уникальные специалисты);
Ориентация на результат, системный подход, желание развиваться в направлении подбора персонала, а также грамотная речь.

Мы предлагаем:

Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
Премия по итогам года (годовой бонус);
Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.