Менеджер по подбору персонала / HR-специалист (сельское хозяйство)

Группа компаний "Простор" - российская производственная компания, основанная в 2008 году. Мы являемся лидерами на зерновом рынке Уральского региона в сфере поставок и переработки качественной сельскохозяйственной продукции и объединяем сельскохозяйственные предприятия, животноводческие фермы, элеваторы и молочные комбинаты в Башкирии и Свердловской области.

В 2016 году мы создали СХП «Рассвет» на базе которого в данный момент мы реализуем масштабный проект по строительству высокотехнологичной молочно-товарной фермы, которая рассчитана на 1600 коров и будет крупнейшей фермой подобного типа на северо-востоке Башкирии. Общая стоимость проекта - 1,8 млрд рублей.

Наша цель – создание максимально эффективного решения по организации производственных процессов для наших клиентов, высокие производственные показатели экологически чистой продукции, благополучие и развитие сельского хозяйства нашей страны.

В данный момент мы в поисках HR-менеджера с упором на подбор персонала.

Основные обязанности:

- Подбор персонала (точечные позиции + массовые позиции).

- Полный цикл работы с вакансиями - получение заявки, формирование профиля, выбор источников публикации, создание счета, размещение вакансии, холодный поиск, проведение собеседований, организация встречи кандидата с руководителем, отправка теста или ТЗ, проверка СБ, отправка оффера.

- Адаптация персонала (знакомство с коллективом, организация рабочего места, формирование всех доступом с it - отделом и тд).

- Ведение метрик по подбору персонала (воронка подбора, текучесть, вложение средств в источники подбора и тд).

- Участие в корпоративной жизни (организация корпоративных встреч, игр, стратегических сессий, корпоративов, поздравлений сотрудников и тд).

- Выполнение задач непосредственного руководителя, отчетность, при отсутствии загруженности в подборе - участие в других блоках HR.

Основные требования:

- Опыт в подборе персонала не менее 3х лет.

- Опыт проведения интервью по компетенциям, проективных методик и других видов собеседований с кандидатами.

- Обязательный опыт работы с точечными позициями (не только линейный персонал).

- Желание развиваться в HR, работать не только с подбором, но и другими блоками.

- Приветствуется опыт в таких блоках, как - адаптация, мотивация, оценка, HR-бренд, аналитика, автоматизация, корпоративная культура, обучение, внутренние коммуникации.

Вы получите:

- Стабильную заработную плату (состоит из окладной части + kpi).
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплата больничных и отпусков.
- Быструю обратную связь от руководства, принцип максимальной открытости и честности внутри компании.
- Дружный коллектив, ​​​​​​​возможность ​​​​​​​профессионального, материального и карьерного роста.
- Возможность влиять на результат и реализовывать свои профессиональные идеи. -