Ведущий специалист по кадрам

• Оформлять все кадровые документы на бумажном носителе и в программе 1С «Зарплата и кадры государственного бюджетного учреждения», редакция 3.1 (прием, перевод, увольнение, совмещение, совместительство, все виды отпусков и отсутствий, работа в выходные и праздничные дни, командировки, индексация заработной платы и т.д.)
• Формировать и предоставлять сведения в Социальный фонд России, Росстат;
• Составлять и отправлять, в установленные законом сроки и по месту назначения уведомления, письма о приеме, увольнении определенных категорий работников (бывшие муниципальные, государственные служащие, иные категории);
• На время отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.) ответственных сотрудников исполнять обязанности по:
  - осуществлению воинского учета и бронирования граждан пребывающих в запасе вооруженных сил Российской Федерации;
  - обработке персональных данных.
• Составлять график отпусков и контролировать своевременность предоставления отпусков работникам, при необходимости оформлять перенос отпусков.

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

  или

  Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Требование к опыту практической работы:

• Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Условия:

• оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• график работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные дни)