Менеджер по развитию корпоративных клиентов

• Развивать портфель клиентов: погружаться в задачи действующих клиентов для развития совместного бизнеса, привлекать новых клиентов путем канала рекомендаций;
• Проводить мероприятия по удержанию клиентов, сохранению и увеличению их удовлетворенности;
• Вести переговоры с руководителями компаний-клиентов (владельцами и топ-менеджерами), предлагая персонализированные решения, которые решают их проблемы и усиливают партнерство.

ㅤ

• Высшее образование;
• Минимум 1 год в развитии, сопровождении и удержании клиентов из сегмента малого и среднего бизнеса;
• Знание техник продаж, этапов сделок и методов отработки возражений и умение их применять;
• Целеустремленность, забота о клиентах, отличные коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность, готовность учиться и работать в команде;
• Готовность к разъездной работе.

ㅤ

• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежеквартальная премия (50% от квартального оклада);
• Отличные возможности для развития и карьерного роста в Государственной компании;
• Мощная поддержка в первые месяцы работы: с тобой будет наставник, который поможет адаптироваться и вникнуть в процессы;
• Обучение в корпоративном университете, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Мы заботимся о здоровье сотрудников: оплачиваемый отпуск, программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, льготы на приобретение путевок в дома отдыха, пансионаты и детские лагеря, скидки на абонементы в фитнес-клубы, корпоративные спортивные сообщества;
• Корпоративная мобильная связь.