Руководитель направления по КИПиА

Осуществлять:

• Организацию деятельности рабочей группы (РГ) в рамках проектов по монтажу и наладке систем и приборов КИПиА и АСУТП

• Разработку Технических заданий, оценку технических предложений участников отборов;

• Приемку и проверку выполненных работ и технической документации;

• Приемку выполненных монтажных работ, передачу на сервисное обслуживание законченного строительством объекта, проектной, рабочей и исполнительной документации;
  
  Участвовать:

• В технических совещаниях и технических обсуждениях;

• В рассмотрении технической документации, связанной с проектированием средств автоматизации производства, строящихся объектов, модернизацией действующего оборудования, в том числе контрольно-измерительных приборов и автоматики.

• Принципы организации планирования и оперативного управления процессами внедрения, эксплуатации и сопровождения автоматизированных систем технологической и информационно-коммуникационной инфраструктуры, в том числе контрольно-измерительных приборов и автоматики.
• Принципы разработки нормативных документов в области внедрения, эксплуатации и сопровождения автоматизированных систем управления технологическим процессом и информационно-коммуникационной инфраструктуры, в том числе контрольно-измерительных приборов и автоматики.
• Технические требования, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической эксплуатации систем технологической и информационно-коммуникационной инфраструктуры, в том числе контрольно-измерительных приборов и автоматики.
• Организацию и технологию ремонта, обслуживания и испытаний автоматизированных систем технологической и информационно-коммуникационной инфраструктуры в том числе контрольно-измерительных приборов и автоматики.
• Организацию проведения строительно-монтажных работ, пуско-наладочных и ремонтных работ, испытаний и технического обслуживания средств контроля и автоматики.Порядок передачи законченного строительством объекта, проектной, рабочей и исполнительной документации.

• Срочный трудовой договор в штат компании на время реализации проекта (до декабря 2026г) с возможностью пролонгации;
• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
• Расширенный социальный пакет;
• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования