Менеджер по развитию Франчайзинга

МАМА ВАРИТ КОФЕ - это обжарщики кофе и сеть кофеен, в концепции третьего места, основанная в 2017 году.

Сегодня мы - это 40+ локаций в сети на конец года в Уфе, в Москве, Стерлитамаке и Октябрьском и Казани

Ведём переговоры с новыми городами и расширяем партнёрскую сеть.

Наша цель — 100 собственных кофеен + 400 франшиз к 2030 году.

Наша миссия: “Вдохновлять на общение, работу и обучение, объединяя общество через наши пространства”.

На данный момент мы ищем Менеджера по развитию Франчайзинга в команду!

Чем предстоит заниматься:

• Обрабатывать входящие заявки и лиды (в Bitrix24, WhatsApp, Telegram, Instagram, сайт);
• Проводить первичную квалификацию клиентов по системе ABC (A — горячие, B — тёплые, C — холодные);
• Выстраивать коммуникацию с каждым типом клиента по скриптам (обучение предоставим);
• Назначать, проводить и фиксировать онлайн-встречи с потенциальными партнёрами (Zoom, Google Meet);
• Презентовать проект, преимущества франшизы, финансовую модель и условия партнёрства;
• Вести клиента от первой заявки до подписания договора (вся коммуникация — через CRM);
• Заполнять ежедневный отчёт (лиды, встречи, конверсия, договоры);
• Соблюдать стандарты деловой переписки и общения от УК;
• Работать с командой маркетинга, чтобы улучшать качество лидов и конверсию.

Что мы ожидаем:

• Опыт продаж (желательно B2B, франчайзинг, инвестиции, коммерческая недвижимость, услуги);
• Владение техниками продаж и навыками проведения онлайн-встреч;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Самоорганизация, высокая коммуникабельность, ориентация на результат;
• Желание расти в продажах и помогать партнёрам открывать бизнес.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9:00-18:00;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
• Премии по итогам квартала за выполнение и перевыполнение плана;
• Скидки на всю продукцию компании до 50% все всех кофейнях и городах;
• Красивый офис в центре города;
• Поддержку и адаптацию в течении испытательного срока;
• Ежегодную индексацию заработной платы и возможность дополнительного увеличения заработный платы посредством обучения;
• Периодические нематериальные бонусы: билеты на хоккей, йогу, баскетбол, кино, психолог и др.