Team Lead Frontend (Vue.js)

Почему мы ищем коллегу?

Мы ищем опытного и энергичного Team Lead Frontend-разработчика, который готов возглавить команду и внести значительный вклад в новом проекте. У вас будет возможность влиять на архитектуру, процессы разработки и развитие команды

Бизнес-область:

Разработка собственных программных продуктов и создание удобных и функциональных приложений для решения задач в области логистики ж/д перевозок на путях необщего пользования для крупных промышленных предприятий.

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Компания имеет аккредитацию в сфере информационных технологий.

Открыты для сотрудничества с соискателями из любой точки России, предлагаем полностью дистанционный формат работы.

Обеспечиваем необходимым техническим оснащением для работы.

Полный социальный пакет.

Мы приветствуем заявки от всех квалифицированных кандидатов, включая лиц с инвалидностью.

Мы стремимся создать инклюзивную рабочую среду, где каждый имеет возможность реализовать свой потенциал.

Важно:

Указывайте, пожалуйста, в сопроводительном письме зарплатные ожидания.

Также, обратите внимание, что требуется подтвержденный опыт управления командой.

Стек технологий и инструментов:

Backend:Java, Spring Boot, Microservices Architecture, RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, K8s

Frontend: Vue.js (3), TypeScript, Vue Router, Vuex/Pinia, Webpack, ESLint, Prettier

DevOps: Git, CI/CD Pipeline (Jenkins, GitLab CI и т.д.)

Основные обязанности:

• Руководство командой frontend-разработчиков (3-4 разработчика):

Распределение задач и контроль их выполнения.

Проведение технического интервью.

Наставничество, мотивация и развитие сотрудников.

Проведение Code Review и обеспечение высокого качества кода.

Организация митингов (планирование, ведение, подведение итогов)

Помощь в решении сложных технических проблем.

• Архитектурное проектирование фронтенд-приложений:

Разработка архитектуры frontend-приложений на Vue.js с использованием передовых практик.

Выбор оптимальных технологий и инструментов.

Обеспечение масштабируемости и поддерживаемости приложений.

• Реализация и оптимизация пользовательских интерфейсов:

Разработка сложных UI-компонентов на Vue.js.

Оптимизация производительности фронтенда.

Обеспечение удобства использования приложений (UX).

• Техническая документация:

Организация и ведение технической документации (архитектура, API, инструкции и т.д.).

Поддержка актуальности документации.

• Оценка и планирование:

Участие в оценке трудозатрат и сроках выполнения задач.

Управление рисками и своевременное информирование о проблемах.

• Взаимодействие с другими командами:

Взаимодействие с backend-командой и бизнес-аналитиками для определения требований.

Устранение проблем интеграции.

• Поддержка и улучшение существующих проектов:

Багфиксинг, рефакторинг и добавление новых фич.

Внедрение улучшений в существующий код.

• Контроль качества:
• Контроль качества кода и соблюдение стандартов проектирования.
• Проведение Code Review.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на позиции Team Lead Frontend или ведущего разработчика от 3 лет
• Опыт управления командой.
• Глубокое знание Vue.js (версия 3 желательно) и TypeScript, включая понимание экосистемы (Vue Router, Vuex/Pinia, Vuetify/Vue Material, Nuxt.js).
• Опыт работы с Composition API (в Vue.js 3).
• Владение современными инструментами разработки: Webpack, Babel, ESLint, Prettier, DevTools.
• Опыт настройки и поддержки инфраструктуры проекта (CI/CD процессы: Jenkins, GitLab CI и т.д., системы контроля версий Git).
• Навык написания чистого, поддерживаемого и производительного JavaScript/TypeScript кода.
• Понимание принципов SEO и опыт внедрения Server-Side Rendering (SSR) - для улучшения индексации и производительности.
• Опыт работы с системами трекинга задач (Jira, Trello и т.д.).
• Способность оценивать сроки выполнения задач и управлять рисками.
• Лидерские качества, умение мотивировать, делегировать, давать обратную связь и разрешать конфликты.
• Отличные коммуникационные навыки и умение работать в команде.
• Способность аргументированно выражать свою точку зрения и приходить к компромиссам.

Будет плюсом:

Опыт работы с GraphQL и Apollo Client.

Опыт работы с RxJS.

Опыт работы со Storybook.

Этапы отбора:

1. Телефонное интервью.

2. Техническое собеседование.

3. Финальное собеседование .

4 Принятие решения.