Стажер Аналитик по технологической стратегии [ЦП "Стратегия"]

В команду Центра практик "Технологической стратегии" мы приглашаем Стажера Аналитика для реализации ключевых целей компании. Ты сможешь получить опыт в корпоративной среде, работая с реальными данными по стратегическим инициативам!

Чем предстоит заниматься:

• собирать и анализировать данные по планам и реализации технологической стратегии (например, мониторинг сроков, прогресса инициатив и достижения целей);
• подготавливать отчеты, дашборды и визуализации в BI-инструментах для контроля соблюдения сроков и оптимизации бизнес-процессов;
• участвовать в формировании бизнес-требований для доработки систем отчетности (анализ текущих процессов и предложения по улучшениям);
• подготавливать материалы по реализации стратегии для топ-менеджмента, включая аналитику для презентаций и выступлений;
• помогать в интеграции данных из различных источников для единой системы отчетности (Tech backlog и контроль задач стратегии);
• участвовать в проектах по оптимизации процессов планирования и контроля инициатив технологической стратегии.

Что мы ожидаем от кандидата:

• обязателен опыт участия в олимпиадах и/или хакатонах (укажите, пожалуйста, в Сопроводительном письме, был ли у вас такой опыт);
• знание SQL на уровне базовых запросов (для работы с базами данных и извлечения информации);
• уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, анализ данных);
• базовые навыки работы с BI-инструментами для создания дашбордов и визуализаций;
• понимание основ статистики и анализа данных (для обработки и интерпретации метрик по стратегическим целям);
• опыт с Python для автоматизации анализа данных;
• базовые знания ETL-процессов (извлечение, трансформация и загрузка данных);
• будет плюсом: опыт работы с PowerPoint, Confluence, Jira + вайб-кодинг.

Что мы предлагаем:

• профессиональные гильдии по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
• работу в современной надёжной цифровой компании;
• agile-культуру: продуктовые команды, Scrum и Kanban, демо-дни, внутренние митапы и таунхоллы;
• отсутствие дресс-кода, гибкий формат работы полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки, программы развития.