HR-специалист
80 000 - 120 000 ₽
Выше средней на 5%
Обязанности:
- разработка и внедрение подходов по оценке персонала (интервью по компетенциям, ассессмент-центр/ центр оценки, 360 и пр.);
- разработка и внедрение системы выявления и развития кадрового потенциала;
- планирование и координация системы развития компетенций для разных категорий сотрудников;
- формирование карт компетенций, профилей компетенций, профилей должностей;
- формирование моделей для обработки данных по результатам оценки (в том числе автоматизация подсчётов в MS Excel);
- индивидуальные формы консультирования (коучинг руководителей, консультирование работников по кадровым вопросам и т.д.);
- разработка и реализация программы удержания персонала (анализ причин увольнения, профилактика);
- организация процесса адаптации и наставничества;
- работа в автоматизированных информационных системах (АСУП ПАО "Газпром", ИУСПТ, АСУП "БОСС-кадровик")
- высшее образование (психология, управление персоналом);
- знание современных методов оценки персонала;
- опыт разработки и проведения ассессмент-центров и центров развития;
- опыт проведения развивающих мероприятий для персонала;
- свободное владение MS Excel, Power Point;
- деловые и личные качества: инициативность, стрессоустойчивость, высокая скорость обработки информации, готовность к изменениям, владение навыками эффективной коммуникации, ответственность за результат
-
Официальное оформление согласно ТК РФ.
-
Стабильная заработная плата.
-
Полноценный социальный пакет, включающий добровольное медицинское страхование и иные соц.выплаты.
Адрес: Россия, Томск, проспект Фрунзе, 9
Опубликована 5 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
80 000 - 100 000 ₽
