Менеджер по развитию партнерской сети

Приветствуем, будущий коллега!

Компания "Долг Списан" занимается банкротством физических лиц с 2015 года и за это время завершила уже более 5000 успешных судебных дел.

В чем преимущество работы у нас?
Мы стабильные. Работаем в сфере БФЛ уже 10 лет и помогли тысячам доверителей по всей стране.
Мы классные. Мы работаем как команда, как одна семья. У нас единая цель, мы все смотрим в одну сторону. У нас супер комфортно!
Мы понятные. Готовая система обучения, пошаговые инструкции работы, поддержка наставника.
Мы ищем Менеджера по развитию партнерской сети, который любит ставить рекорды и работать на результат.

Условия:

• Стабильный оклад (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) на руки, даже когда нет продаж
• Фиксированный бонус 5 000 руб. за КАЖДЫЙ заключенный договор. Заключил 10 договоров за месяц +50 000 руб. к окладу!
• Результативные сотрудники зарабатывают от 85 000 руб./мес
• Полное обучение и поддержка от опытного юриста. Вам не нужен диплом юриста, мы научим всем тонкостям
• Комфортный офис рядом с метро Козья Слобода
• Карьерный рост до старшего специалиста и руководителя группы.

Чем предстоит заниматься:

• Консультировать людей, попавших в долговую яму, по телефону и в мессенджерах
• Объяснять сложную процедуру банкротства простыми словами, проявляя сочувствие и поддержку
• Вести клиента от первой заявки до подписания договора, работая с его сомнениями и возражениями. Дальше ответственность профессиональных юристов
• Активно привлекать клиентов, используя разные каналы: социальные сети, тематические форумы, чаты. Опыт желателен, но не обязателен, всему научим.

Мы ищем сотрудника, который:

• Имеет опыт в продажах (в любой сфере, особенно в сетевом маркетинге)
• Умеет слушать, сопереживать и находить подход к людям в сложной жизненной ситуации
• Обладает грамотной речью и уверенно держит телефонные переговоры
• Активный пользователь социальных сетей
• Проактивная жизненная позиция.

Кому НЕ подойдет эта работа:

• Тем, кто ищет «легкие деньги» без усилий
• Тем, кто не готов общаться с людьми, находящимися в стрессе
• Жестким «продажникам», для которых главное — любой ценой «втюхать» услугу.

Ключевые качества:

• Ответственность и честность
• Стрессоустойчивость
• Умение донести мысль просто и понятно
• Готовность помогать людям.

Как мы строим процесс найма:

Изучение вашего резюме.

Общение с руководителем в зум и тестовое задание (ролевая игра).

Принятие решения и предложение о работе.

Откликайтесь, давайте вместе создавать вокруг себя совершенный мир!