Химик-технолог

Функциональные обязанности

• Технологическая поддержка службы продаж и технологических материалов, поставляемых компанией.
• Подбор, внедрение и сопровождение технологических материалов в процессах:

- отмывки РЭИ от остатков флюсов и загрязнений после пайки;

- нанесения влагозащитных покрытий (конформных лаков, компаундов, защитных составов);

• Проведение лабораторных и производственных испытаний, оформление отчётов и технологических рекомендаций;
• Участие в разработке, адаптации и улучшении собственных продуктов компании;
• Консультирование заказчиков и технологическая поддержка внедрений материалов и решений;
• Взаимодействие с внутренними подразделениями — отделом продаж, отделом разработок;
• Проведение тренингов по технологиям отмывки и нанесения влагозащитных покрытий;
• Участие в выставках и семинарах компании.

Требования

• Высшее химико‒технологическое образование;
• Опыт работы технологом на производстве ( отдел отмывки или покрытий) или разработчиком химических материалов: покрытий, флюсов, паяльных паст, моющих составов или ЛКМ не менее 3 лет;
• Понимание процессов пайки, отмывки, нанесения и отверждения покрытий;
• Навыки лабораторных испытаний, оформления протоколов и отчётной документации;
• Готовность к командировкам и участию в испытаниях на площадках заказчиков.

Будет преимуществом

• Опыт работы с материалами для электроники, микроэлектроники или лакокрасочных покрытий;
• Знание стандартов IPC (J‒STD‒001, CH‒65, CC‒830 и др.);
• Опыт внедрения и адаптации технологических материалов на производстве.

Условия

• Работа в офисе компании на начальном этапе с перспективой организации и оснащения собственной лаборатории;
• Возможны командировки до 4 раз в месяц (по необходимости) для проведения испытаний и внедрений у заказчиков;
• Работа требует высокой вовлечённости, ответственности и готовности к самостоятельной технической деятельности;
• Участие в разработке новых продуктов и технологических решений компании;
• Современная инженерная среда, взаимодействие с разработчиками и отделом продаж материалов;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Полный рабочий день, оформление по ТК РФ;
• Корпоративная связь, ноутбук, такси на период командировок;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: корпоративные условия ДМС;
• Возможность повышения квалификации за счет компании (курсы, тренинги, лекции).