Главный бухгалтер

В дочернюю структуру ПАО "АК БАРС" Банк

Обязанности:

• Ведение учета Компании по ОСБУ и МСФО;

• Полное ведение налогового учета и сдача отчетности в ИФНС;

• Формирование и сдача отчетности в Банк России (XBRL), внебюджетные фонды;

• Подготовка финансовой отчетности для контролирующих органов и внутренних пользователей;

• Методологическая работа в области бухгалтерского, налогового учета;

• Разработка/унификация положений и стандартов по отражению в учете хозяйственных операций, разработка стандартов/инструкций/памяток взаимодействия различных подразделений Компании с бухгалтерской службой;

• Мониторинг законодательства и корректировка внутренних нормативных документов в связи с изменением законодательства;

• Консультирование других подразделений Компании и клиентов ДУ по бухгалтерским и налоговым вопросам;

• Контроль за расходами с точки зрения налогового учета и их оптимизация;

• Согласование всех договоров, их анализ на предмет налоговых рисков;

• Разработка учетных политик;

• Методологическая поддержка при реализации проектов автоматизации бухгалтерского и налогового учета финансового блока;

• Опыт прохождения проверок с контролирующими органами‚ камеральных проверок (ИФНС), а также обязательного аудита;

• Руководство подразделением (в подчинении 2 человека).

• высшее образование (бухгалтерский учет и аудит/экономика/финансы и кредит);
• опыт работы главным бухгалтером Управляющей инвестиционной (Брокерской) компании не менее 3-х лет;
• знание и понимание рынка ценных бумаг, доверительного управления средствами клиентов, ИИС;
• соответствие требованиям ЦБ РФ к квалификации Главного бухгалтера профессионального участника рынка ценных бумаг;

ЖЕЛАТЕЛЬНО:

• наличие аттестата ПрофБухгалтера;
• наличие свидетельств о квалификации специалиста РЦБ 6-го типа.

• официальное трудоустройство в АО ИК "АКБФ" (Брокерская компания);
• работа в современном офисе класса А+;
• рабочий график 5/2;
• рабочий день с 10:00 до 19:00;

После успешного окончания испытательного срока:

• ДМС;
• квартальное премирование (по результатам выполнения KPI - % от квартального дохода)