Ведущий HR-менеджер

Чем предстоит заниматься:

• Поиском и привлечением самых крутых специалистов финансовой сферы на открытые вакансии разного уровня.
• Составлением профилей вакансий.
• Проведением собеседований.
• Поддержанием и совершенствованием основных HR процессов: адаптация, мотивация персонала.
• Сбором и агрегированием обратной связи по сотрудникам.
• Организацией мероприятий для повышения лояльности и мотивации сотрудников.
• Поддержанием и развитием корпоративной культуры.

Наши ожидания:

• Опыт работы HR-менеджером/рекрутером от 2-х лет.
• Знание рынка труда, специфики финансового рынка, техник предварительной оценки кандидатов.
• Опыт подбора персонала различного уровня.
• Опыт одновременного ведения минимум 8 вакансий.
• Активная жизненная позиция.

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.

• Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.

• Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.

• Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.

• Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.

• Комфортный офис м. Парк Победы/Фили/Багратионовская в пешей доступности.

• Высокий уровень дохода (оклад + премии), размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

• Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; корпоративное такси; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях.